Test psychometrique?

[ShInGo] · 01/12/2007, 11h17

Est-ce qu'il y en à parmi vous qui ont déjà effectué un tel test, est-ce que vous avez des conseils, quel sont vos impressions sur ces types de tests?

Est-ce que vous avez eu les résultats que vous vous attendiez?

HellCrow · 01/12/2007, 11h23

Ce genre de test est habitueement effectué auprès de gestionnaires ou directeurs d'entreprise avant même de passer l'entrevue afin de voir s'ils ont des capacités nécessaires à occuper ce genre de poste. C'est un test très intense mentalement.

Si ma mémoire est bonne tu n'as aucun résultat de ton test. Tu sais si tu as passé ou pas mais pas à quel niveau.

C'est toi qui passe ca ??
À quel niveau ? Professionnellement ou autre ?

[ShInGo] · 01/12/2007, 11h29

Citation:

Envoyé par HellCrow

Ce genre de test est habitueement effectué auprès de gestionnaires ou directeurs d'entreprise avant même de passer l'entrevue afin de voir s'ils ont des capacités nécessaires à occuper ce genre de poste. C'est un test très intense mentalement.

Si ma mémoire est bonne tu n'as aucun résultat de ton test. Tu sais si tu as passé ou pas mais pas à quel niveau.

C'est toi qui passe ca ??
À quel niveau ? Professionnellement ou autre ?

Professionnel, j'ai passé une entrevue de pré-selection, une deuxième entrevue, j'ai été sélectionné. Maintenant il me reste à faire un test psychométrique.

Ils veulent un ingénieur qui à des aptitudes pour la gestion de personnel, mais aussi c'est pour dans le future devenir cadre suppérieur.

La seule chose c'est que le processus est long, pis j'ai d'autre employeur qui attende une réponse aussi, faq ca me ferait chier un peu de pas réussir le test psychométrique, parce qu'entre temps je risque de perdre ma chance avec les autres entreprises parceque c'est trop long.

maxpat82 · 01/12/2007, 12h00

Il y a pas de bonne ou de mauvaise facon de passer ca. tu doit etre toi meme...point. Le test dira un peu quel genre de personne tu est.
c'est un peu comme les question en choix de carriere mais plus complet pas mal.

Hellcrow: plusieurs entreprise en font passer a tout leur employé.

Tout les employé d'hydro y passe en tk.

faut faire des choix...si celui qui a le test est plus interessant...c'est un risque a prendre.

kara66 · 01/12/2007, 12h46

comme maxpat82 dit ya pas de bonne réponse, mais faire attention de toujours dire la vérité car il y a au moins 3 questions qui sont posées mais pas de la même manière mais qui veulent dire la même chose... si tu réponds pas pareille c'est que tu dis pas la vérité alors gnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa on passe à l'autre!!!! il n'a rien à étudier c'est pour ta personnalité... genre dans un groupe est-ce que tu es leader ou toujours seul.. etc.....

bonne chance

bike17 · 01/12/2007, 14h52

c est super epuisant mentalement pis c est de la marde tant qu a moi.Pis ya pas vraiment de mauvaise reponse y veule un profil psy pis si tu cadre pas dedans ben te out .je croix que pour vraiment connaitre quelqu un c et de le mettre au travail et discuter avec ses anciens employeur.j ai suis dans le processus de selection ou je travail et j aurais perdu un maudit bon gars si je avais ecouter c est test mais j avais un bon feeling pis je le regrette pas le moin du monde c'est un de mes meilleur.

Born2bWild · 01/12/2007, 15h43

Citation:

Envoyé par bike17

c est super epuisant mentalement...

Y'a plusieurs test psychométriques et ils sont loins de tous être exigeant mentalement... Un jeu d'enfant même bien souvent...

Citation:

Envoyé par bike17

...y veule un profil psy pis si tu cadre pas dedans ben te out...

Et les compagnies sont loin de refuser en fonction du test psychométique uniquement...

Tiens, en v'là une justement

:

Citation:

Envoyé par bike17

j ai suis dans le processus de selection ou je travail et j aurais perdu un maudit bon gars si je avais ecouter c est test mais j avais un bon feeling pis je le regrette pas le moin du monde c'est un de mes meilleur.

gumby · 01/12/2007, 15h51

la compagnie passe ce test la pour savoir si tu est du genre a porté une casquette 3 couleurs avec une hélice sur le top :P

Born2bWild · 01/12/2007, 16h00

J'en avais déjà passé un, j'avais menti au bouttte (un fou d'une poche!), j'avais lu le résultat après mon embauche et jamais vu nul part que j'avais menti...

Bref, j'ai toujours pensé que c'est mieux de répondre dans le peau du personnage qu'ils recherchent et de risquer d'avoir la job plutôt que d'répondre c'qu'y veulent pas lire (s'tirer une balle dans l'pied quoi!) et de détruire ses chances de l'avoir...

Siffleu · 01/12/2007, 16h16

Citation:

Envoyé par maxpat82

Il y a pas de bonne ou de mauvaise facon de passer ca. tu doit etre toi meme...point. Le test dira un peu quel genre de personne tu est.
c'est un peu comme les question en choix de carriere mais plus complet pas mal.

Hellcrow: plusieurs entreprise en font passer a tout leur employé.

Tout les employé d'hydro y passe en tk.

faut faire des choix...si celui qui a le test est plus interessant...c'est un risque a prendre.

+100
toutes les compagnies digne de ce nom en font passé

j en ai passé chez videotron, hydro et dans les forces

ya pas de mauvaise réponse, c'est pour faire un profil psychologique du candidat

si ma mémoire est bonne celui d'hydro a été le plus long (4h)

01/12/2007, 11h17	#1 (permalink)
[ShInGo] World speed record Date d'inscription: mai 2003 Localisation: Repentigny Messages: 2 389 Pouvoir de réputation: 0 Reputation: 10 Moto: Honda 650	Test psychometrique? Est-ce qu'il y en à parmi vous qui ont déjà effectué un tel test, est-ce que vous avez des conseils, quel sont vos impressions sur ces types de tests? Est-ce que vous avez eu les résultats que vous vous attendiez?

01/12/2007, 14h52	#6 (permalink)
bike17 Stunter Date d'inscription: août 2005 Messages: 452 Pouvoir de réputation: 0 Reputation: 10 Moto: zx6rr 05 et zx6rr 07	c est super epuisant mentalement pis c est de la marde tant qu a moi.Pis ya pas vraiment de mauvaise reponse y veule un profil psy pis si tu cadre pas dedans ben te out .je croix que pour vraiment connaitre quelqu un c et de le mettre au travail et discuter avec ses anciens employeur.j ai suis dans le processus de selection ou je travail et j aurais perdu un maudit bon gars si je avais ecouter c est test mais j avais un bon feeling pis je le regrette pas le moin du monde c'est un de mes meilleur. __________________ merci à A. pérusse,groupe up, kawasaki, motovan, mg performance, unik design, proto design,moto gp,steen hansen,ITL

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01/12/2007, 11h23	#2 (permalink)
HellCrow 12 O'clock Date d'inscription: juin 2005 Localisation: Mont-Laurier Messages: 11 453 Pouvoir de réputation: 17 Reputation: 472 Moto: DRZézette SuperMopette	Ce genre de test est habitueement effectué auprès de gestionnaires ou directeurs d'entreprise avant même de passer l'entrevue afin de voir s'ils ont des capacités nécessaires à occuper ce genre de poste. C'est un test très intense mentalement. Si ma mémoire est bonne tu n'as aucun résultat de ton test. Tu sais si tu as passé ou pas mais pas à quel niveau. C'est toi qui passe ca ?? À quel niveau ? Professionnellement ou autre ?

01/12/2007, 12h00	#4 (permalink)
maxpat82 12 O'clock Date d'inscription: juillet 2004 Localisation: Rive-Sud Messages: 15 358 Pouvoir de réputation: 22 Reputation: 333 Moto: DRZ400SM 05(rue et dirt) - GSX-R600 K5(track) - XR100 2002	Il y a pas de bonne ou de mauvaise facon de passer ca. tu doit etre toi meme...point. Le test dira un peu quel genre de personne tu est. c'est un peu comme les question en choix de carriere mais plus complet pas mal. Hellcrow: plusieurs entreprise en font passer a tout leur employé. Tout les employé d'hydro y passe en tk. faut faire des choix...si celui qui a le test est plus interessant...c'est un risque a prendre.

01/12/2007, 12h46	#5 (permalink)
kara66 Contributeur Date d'inscription: juin 2003 Localisation: Rive sud Messages: 1 627 Pouvoir de réputation: 8 Reputation: 18 Moto: motocross honda crf150R ex	comme maxpat82 dit ya pas de bonne réponse, mais faire attention de toujours dire la vérité car il y a au moins 3 questions qui sont posées mais pas de la même manière mais qui veulent dire la même chose... si tu réponds pas pareille c'est que tu dis pas la vérité alors gnaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa on passe à l'autre!!!! il n'a rien à étudier c'est pour ta personnalité... genre dans un groupe est-ce que tu es leader ou toujours seul.. etc..... bonne chance

01/12/2007, 15h51	#8 (permalink)
gumby Stunter Date d'inscription: août 2004 Localisation: Laval Messages: 158 Pouvoir de réputation: 0 Reputation: 10 Moto: GSX-R1000	la compagnie passe ce test la pour savoir si tu est du genre a porté une casquette 3 couleurs avec une hélice sur le top :P

01/12/2007, 16h00	#9 (permalink)
Born2bWild World speed record Date d'inscription: juillet 2006 Localisation: 347 Messages: 2 772 Pouvoir de réputation: 6 Reputation: 248 Moto: CBR929	J'en avais déjà passé un, j'avais menti au bouttte (un fou d'une poche!), j'avais lu le résultat après mon embauche et jamais vu nul part que j'avais menti... Bref, j'ai toujours pensé que c'est mieux de répondre dans le peau du personnage qu'ils recherchent et de risquer d'avoir la job plutôt que d'répondre c'qu'y veulent pas lire (s'tirer une balle dans l'pied quoi!) et de détruire ses chances de l'avoir...